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報名日期:103/4/16 (三) -103/5/2(五)

考試日期:103/5/25(日)於桃園、台北考區舉辦
測驗方式:分第一試:國文(含短文寫作)與英文、專業科目(詳見簡章)與第二試:面試
(一般科目與專業科目依照不同甄試類別有所不同,詳見簡章)
第二試面試:103/6/28~6/29於桃園考區舉辦
薪資福利介紹:

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一、    學習方向

(一)    課程面

經濟學同時重視理論及實務,要先懂觀念及各經濟模型,再分析各項案例佐證考取政治大學經濟所簡祥存學員提到「經濟模型要重複推導,幾乎要閉眼就能畫出來,必須融會貫通各章節的相關性」。考取中興大學應用經濟所廖桓暉學員提到「經濟學範圍很廣泛,甚至牽涉到財政學、國際金融等」。

單元

個體經濟

總體經濟

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《流體力學與水文學》:水文學可以由「水文學500」來練習,只要把裡面的
主要題型都摸熟後,水文學的問題就多能迎刃而解。
流體力學則著重在流體運動、動力學這兩部分(包含柏努力方程式…等),而這
也是學習流體力學最重要的兩章,加上流體靜力學;只要能多間練習,這一科要
拿分數並不難,也是較能夠分出高下的科目。

《環境化學與微生物學》:境化學的重點是在「水化學」,尤其是pH 的計算一

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工程數學:
工數的量其實非常的多,而且出題的範圍也很廣,所以學工數並不是只要拿到
題目本然後猛K 猛算,到最後只會變成在背題目背題型,可是台交成清的命題每年
都會不一樣,也就是說當你進入考場要面對的是你完全沒看過的新題型新考法,所
以要培養自己的能力來應付這些變化。

第一次學習工數要很紮實,慢一點沒關係,

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一、學習方式與各科準備重點:
我是一次報名資工所的六個科目,所以大致上的準備方式是這樣的:

【數學(離散及線代)】
基本上先把筆記整個抄過一遍,實際搞懂每一個重點在講的內容,然後"課本及
習題務求每題都要做過一遍"。
線代:全部都要念,算子的部分台清交會考,會考很多小觀念的證明題。

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國際公法:丘宏達-現代國際法;程顥-國際公法。
 國際關係:張亞中、左正東-國際關係總論(第三版)
 近代外交史:蔡東杰-西洋外交史
 英文:歐巴馬演講文摘-敢於大膽希望
 比較政治:李國雄-比較政府與政治

 

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二、口試考題提供
(一) 法文口試
1. 為什麼要來考外特?
2. 法文組只錄取兩個,為何不報考英文組?
3. 文化對於外交的重要性?
(二) 第二試考題

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台北捷運是分兩個階段,先筆試在口試,不過口試的部分要等筆是有通過才有口試的機會

二、筆試或口試考題提供 筆試方面:考試時,時間只有60分鐘,考題是50題選擇,所以速度要非常的快,如果有不會的題目或是計算複雜的題目就先跳過,先把會的寫一寫,有時間再回頭寫較困難的。

口試方面:服裝以西裝為主,然後事先要先準備一分鐘左右的自我介紹,不要用被搞 的方式,你只要知道你要講的大綱,然後以自然的方式呈現出來。口試的 考題就會比較偏向於:你為何要來報考本公司?然後他會從你自我介紹的 部分問一些問題。

 

 

中華電信口試問題:

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在考研究所時我上過石濤老師的環境化學、環境微生物還有林建三老師的環境工程概論,工作一年後決定全職報考公職,而距離考試也僅剩半年,因此需要準確準備讀書時間與方向,環境工程看似只要考6科專業但卻要準備10科,考題也相當廣泛,因此我利用網路查詢各考科所需參考書,並整合大學及研究所時期老師的講義,花約4個月細讀並整理各科筆記,最後2個月練習歷屆考古題。 二、自修方式及考題練習(額外參考教科書與講義)

流力:1.流體力學觀念剖析(上)(下)---鼎茂出版
2.FUNDAMENTALS OF FLUID MECHANICS---WILEY
環化:1.環境化學---鼎茂出版
2.環境工程化學
環微:1.環境微生物---鼎茂出版

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地特放榜 錄取率6年新高
2014.03.06 自由時報

102年度地方特考昨天放榜,本次報考人數是近五年新低,到考率和錄取人數變動不大,錄取率相對升達四.一五%,創六年新高。

102年度地特共99361人報考,到考率約62%,共錄取2563人,錄取率4.15%。相較100年約11萬人報考、101年約12萬人報考,去年報考人數是五年來首度跌破十萬;去年各項國家考試的報考人數都下降,今年包括公務人員初等考試與導遊領隊考試,報考人數也呈現下降。

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【原文轉自:金融研訓院 / 全國業會金庫
全國農業金庫「103年新進人員甄試」第一試筆試定於103年05月04日舉辮,一律採網路報名,僅設台北考區。

一、報名期間:103.03.25 (二) - 04.18 (五)

二、筆試日期:103.05.04 (日)

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中油公司今年起將面臨退休高峰期,為免於人員老化,並且還需要時間經驗傳承,中油擬報請經濟部,今年招考500人。

中油表示,目前員工共有1.48萬餘人;其中年齡在50歲至59歲的員工共有6,774人,60歲至65歲的員工計3,283人。今年有501人退休、2015年有604人退休、2016年有715人。
 
中油規劃今年下半年招考約500位新人,其中派用人員175人、職員約350人。中油指出,晉用的新人中,大部分是須擁有特殊技術的人員,必須經過二至三年訓練後才能正式上場。試用期起薪都是2.7萬元,一年後升正式職員後,薪水會調升到3萬多元。
 
正式職員 月薪逾3萬

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國營事業金飯碗「落漆」!國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成,為了挽留人才,將做國營事業領頭羊,帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元,漲幅8.1%,起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲,但幅度由經濟部決定。

拿錢留人降低離職率

台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢,因此進行離職率調查,結果發現大專以上的職員3年內離職率高達9.9%,而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因,5成是因考上「公務機關」琵琶別抱,其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不合、升學」離職,但比率都只有13%與7%。

台電主管感嘆:「早期一流人才同時考上高考與台電時,第一選擇都是台電。」時不我予,近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消有關外,新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元,台電只有3萬7000元,差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。

台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案,希望今年底的招考就調高起薪一等、約3000元左右,希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整,但將等明年下一階段處理。

中油台糖台水擬跟進

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原文轉自:聯合報 / 董俞佳

包含警察特考高普考在內,幾項重要的國家考試陸續開放報名,但因應「公務人員考試法修正案」年初通過,相關錄取人員訓練辦法也有修正,除了碩博士生保留年限縮短,錄取人員未來若要提出資格保留,也只能在放榜後、進入訓練前這段時間提出。

由於公務人員考試法修正草案剛通過不久,上周放榜的今年地方特考初等考試皆不受新法規範,錄取人員仍適用舊制,本月陸續開始報名的各項考試才適用新規則。

許多高普考錄取人員進到用人機關後1年隨即申請轉調,為了穩定行政機關的人員流動,「公務人員考試法修正草案」年初經立法院三讀通過,將高普考試錄取人員在考試及格1年後,就可以申請轉調的規定,修正為3年後才可以申請

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新人離職率高 國營事業祭出「直升機升遷」

 
台鐵等國營事業近年爆退休潮,新人離職率又高,人才出現斷層,為留住好手,各單位不約而同祭出「升遷比搭直升機快」的誘因。
 
台灣港務公司剛進公司一年多的菜鳥,因表現好,已代理經理,月薪可望直跳八萬元。
 

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