年前提前準備~破除你對國營事業招考3大迷思!!!

 

資料來源:工商時報

 中油、台電面臨員工退休潮,因此積極對外招募人才。根據台電薪資水準,正式雇用員工,起薪至少3萬元起跳。

 因應員工平均年齡偏高,約在50歲上下,估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮,為了要傳承技術,台電、中油必須提前準備引進新血,來充實技術人力,今年起皆陸續對外進行招考。

 台電表示,明年5、6月將對外招考工員,職缺約400餘名,甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。

 由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件,並必須先接受實習與工作訓練,在培訓期起薪為2萬元,1年後將簽勞動契約書,並評價6等1級正式雇用,起薪為3萬420元,第4年可望加薪至4萬560元。

 在職員部分,台電也期望至少有百人可以招募,不過需要經濟部核定,目前尚未定案,一旦對外招考,新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。

 中油同樣規畫明年度對外招募新血,不過現階段尚未統計,據了解,工員明年度退休人數約226人,職員退休人員為130人,因此中油期望以「退一補一」原則公開招考,還有待經濟部核定。

 按照中油起薪水準,工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間,職員則是3.7萬元~4萬元間。

 

 相信這兩大國營事業招考的消息,會讓許多理工類的考生興奮不已,因為就國營事業而言,理工類組錄取率本來就較高,所以通常行銷企管類別都是所謂"死亡之組",但多人競爭並非是國營事業考取的難處,大致上被認為難考的迷思有以下三點:

1.    以為考試錄取率低
大家常誤以為考試錄取率低於2%=很難考,但其實是因為重複報考人數多,所以很多人在報名後可能已經考上其他考試,所以到考率通常只有報考人數6成左右,且當中又有一大票"試水溫"心態的考生,所以其實只要有準備,把握機會重複報考,你一定有機會脫穎而出。 

 

2.簡章出爐才準備=措手不及
因為國營事業招考時間並非固定,只能從新聞、網路訊息,或金融研訓院消息得知,因此上榜不二法門就是"及早投入,才能及早上榜",在慶功宴中訪問到許多國營事業上榜考生,他們就常說:「我根本不管考試日期,就是開始準備,然後在對照去年招考的時間附近,才開始注意考試資訊。」根據統計,國營事業招考訊息通常會在考前3個月左右公佈,而中華電信更是出現過不到一個月的紀錄,因此"提早準備才是考取王道"一點也不為過。

 

3.以為職等低就是勞力工作:
其實這也是許多考生在沒了解職務內容常會有的迷思,以為職等較低的工作,像是台電養成班,中油雇員都是勞力型工作,需要在外勤風吹日曬,但其實不然,因為像台電養成班就不乏有許多處理業務的基層行政人員,並非都是要爬電線桿、挖埋管線的工作,因此不要因為職等低就以為是苦差,而錯過"先求有,再求好"的機會。 

 

 

 

 

 

 

台電/中油/台水職員聯招薪資計算

 

 

薪俸

級別

實習期間

錄取報到後先試用6個月(台船實習一年),試用期滿經考評合格後,正式僱用

台電、中油

36,000  (第一年)

2等1級支薪

39,000  (第二年)

3等1級支薪

43,000  (第三年)

4等1級支薪

46,000  (第四年)

5等1級支薪

台水

36,000  (第一年)

3等1級支薪

 

 

台電/中油/台水職員聯招相關福利(以台電為主)

 

■三節獎金:共約一萬元

■其它獎金:績效獎金+ 考核獎金=最高4.6個月年終

類別

薪給內容

績效獎金

依『年度盈餘績效』計算獎金總額→最高《2.6個月》薪給

考核獎金

依『年度考核成績』計算獎金總額

甲等→最高《2個月》薪給

乙等→以《1~1.8個月》薪給為限

 ■生活津貼補助金

婚喪生育補助金

子女教育補助金

今眷屬醫療補助金

類別

公立學校

私立學校

結婚

可申請結婚補助費9200元

幼稚園

1500

3000

門診療費最高補助50%(但要照各單位所分配預算數和單位申請總數的比率來計算,以50%為上限)

國小

1500

國中

3000

生育

本人或配偶可全民健保免費生育,勞保生育給付1個月投保薪資。

高中職

8400

12000

可申請生育補助費6000元(妊娠滿84日後流產或死產3000元)

大專(含五年制專科各年級和研究所)

15000

24000

死亡

眷屬死亡可支領公.勞保和本公司職工團體互助眷喪津貼(公保1?3個月保俸或勞保1.5?3個月投保薪資、團體互助4基數互助金額)

住院醫療補助50%

可申請眷屬死亡補助費21700元

■用電優惠:員工享有用電半價優惠(但限300度內)。

■退休金:退休金高,並適用勞基法(最高可領45個基數)。

■醫療保險完善:全民健保,除本人須參加外,符合下列資格的眷屬亦可參加

項目

符合資格之眷屬

1

被保險人的配偶、直系血親尊親屬,

且無職業者含父母、(外)祖父母、(外)曾祖父母

2

被保險人的二親等內直系血親尊親屬:

未滿20歲且無職業

年滿20歲無謀生能力、或仍在學就讀且無職業者。

年假

年終時服務滿

休假日數

附註

一年以上未滿三年

7

(1)「年終」是指每年10月31日

(2)「休假日數」按實際工作數計算,例假日及其它放假日均扣除:

事假30天,病假90天(最多可請90天)

婚假8天(例假日及放假日均扣除)

產假分娩前後,可請8星期產假;若不幸懷孕三個月以後流產者,可請四星期(例假日及放假日皆列入計算

喪假

父母.配偶→14天

祖父母→14天

配偶之祖父母→7天

外祖父母→14天

子女→10天

配偶之父母→10天

兄弟姐妹→3天

三年以上未滿五年

10

五年以上未滿十年

14

十年以上

每增加一年加給一次,但合計不得超過30天

 

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