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目前分類:中華電信 (6)

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宏華國際股份有限公司 103 年第 3 次招募門市人員遴選

一、報名期間:103.09.16(二)至103.09.23(二)17:00截止,逾期恕不受理。

二、報名方式:一律採網路報名(網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/hohw/pre_login.jsp),不受理現場與通訊報名。

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宏華國際股份有限公司103年電話客服人員第2次遴選,此次共遴選230名客服人員,一律採線上報名。

一、報名時間:103.09.03 (星期三) - 09.12 (星期五) 17:00截止。

二、報名資格
(一)國籍:具有中華民國國籍者。

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報名日期:103/1/6 (一) -1031/16(四)

考試日期:103/2/15

測驗方式:分第一試:普通科目英文、專業科目(2科)與第二試:面試

普通科目選擇題(四選一)

專業科目選擇題(四選一)及非選擇題

第二試面試:103/3/15於台北考區舉辦

薪資福利介紹

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102年派駐中華電信門市人員遴選                      
【原文轉自:中華電信 /                            宏華人力公司】                      更新日期:                       2013/12/7 上午 03:21:51
宏華人力資源股份有限公司102年第3次招募派駐中華電信公司門市人員遴選簡章

一、報名資訊
(一)報名期間:102.12.09 (星期一) - 12.15 (星期日)
(二)報名方式:一律採網路報名 (網址:https://rmis.cht.com.tw/portal/hohw/pre_login.jsp)
(三)報名資格:

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中華電卡位4G 徵才又展店                      
                      【原文轉自:聯合報 /                     
中華電信預計今年將達成包含直營服務中心、神腦國際等通路700家的目標,為在「前4G時代」加速布局,積極衝刺網路用戶與手機門號的市占率,明年更將擴大展店,增設至少100家據點,突破全台800家的規模。

為提前準備展店所需的戰力,中華電信在銷售人力方面加速新陳代謝,中華電信董事長李炎松強調,隨著服務據點展店數擴增,轉投資的宏華人力公司將針對技術方面的客網,以及門市及客服人員等進行招募,今年底前至少再招400人,明年則視展店速度決定徵才規模。


李炎松表示,除基層的客服與通路人才外,中華電信未來一年還會持續徵求資安、雲端等基礎建設的人才。此外,在加值服務部分,也可能挖角有實務經驗的人帶槍投靠。

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【原文轉自:工商時報 /
中華電信今年度最大一波聯合徵才活動將於7月起跑,鎖定6月畢業的社會新鮮人,祭出大學生月薪3.5萬元、研究所畢業生4.5萬元起跳,將為今年暑假求職及就業市場注入活水。

由於中華電信開出的給薪標準,遠遠超過一般基本薪資,更比之前炒得火熱的22K薪資高出甚多,並高於一般企業水準,預期應徵人數將相當可觀。

中華電表示,這次招考的人才以拓展資通訊產業為主,公司將積極轉型資通訊公司。

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