103年(2014)台銀招考將於7月31日起報名，看好金融業未來的發展，今年台銀開缺242人。招募類別有法務、風險管理人員、程式設計人員、理財專員、一般金融人員等。
其中五職等的「一般金融人員」無在銀行工作經驗也可報考，錄取後起薪為33000元。
現在正值畢業季，亦是求職的另一波高峰。然而台灣銀行、土地銀行也配合新鮮人求職潮，選在7月進行新進人員招考。公股銀行福利形同國營事業，除了薪資上比一般民間企業來的要好，其升遷體制、福利與保障都相對較佳。
想進入公股銀行上班，報考台銀招考也不乏是一個好的選擇。
以下引用自聯合報新聞:
捧「金飯碗」的機會來囉，台灣銀行表示，今年招募242名新進人員（正取186、備取56名），月薪依職等不同，從33,000元至44,000元起跳。
台銀指出，今年還開出1個「男子籃球隊」職缺，凡符合相關資歷，如籃球國手等均可報考。
近年來，職場新鮮人領22K屢遭詬病，但在銀行業幾乎看不到30K以下職務，業者坦言：「22K根本招不到好人才。」
以台銀為例，即使是無工作經驗、5職等的「一般金融人員」，起薪至少也是33,000元，若包括獎金等，年薪將超過50萬元。台銀主管表示，由於升遷速度快，只要工作2、3年即可從5職等升至6職等，薪水也跟著調。
台銀表示，今年招募242名新進人員，其中56名備取，但依往年經驗，備取人員都會被錄用。
不過，無工作經驗的「一般金融人員」招募比重較往年低，僅占招募人數的35，較往年約占51低。
也就是說，今年剛畢業的社會新鮮人，若要擠進台銀的窄門，難度恐將比往年高出許多。但相對的，具金融專業、具2年左右工作經驗的金融從業人員，將成為該行這人鎖定招募的人才。
台銀指出，這次招募新進人員可分5、6及7職等；5職等包括一般金融人員、資訊人員，月薪從33,000元起跳；6職等的催收業務人員、企金業務人員及理財專員，起薪為38,000。
7職等則有法務人員、風險管理人員、國際金融英語組及程式設計人員，月薪44,000元起跳；報名從7月31日至8月13日止。
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