因應捷運松山線通車人力等需求,臺北捷運公司自103年1月22日起至1月28日止,於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員),共計35類科509名,公告及受理報名期間為1月22日上午10時起至1月28日下午5時止,歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線:(02)218-12345、臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889 begin_of_the_skype_highlighting 02-27208889 免費  end_of_the_skype_highlighting)或瀏覽捷運公司網站http://www.trtc.com.tw。

 
臺北捷運公司103年招募甄試新進人員作業,包括行車、一般及身心障礙類組,共計35類科509人,招考人員包括:
(一)行車類組22類,共485個名額:助理控制員(運務)、工程員 (電子、電機、機械)、助理工程員(土木、電子、電機、冷凍空調、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電機、機械、資訊、常年大夜班);上述職缺中,包括原住民類共8人。
 
(二)一般類組6類,共8個名額:工程員(資訊、交通運輸規劃)、專員(交通運輸管理、行銷)、助理專員(政風、會計)。
 
(三)身心障礙類組7類,共16個名額:工程員(電機、機械)、助理工程員(土木、電機、機械)、技術員(機械)、站務員。
 
臺北捷運公司指出,應考學歷依應試類科有所不同,高中畢業、大學畢業或研究所畢業,各視其應試類科而定;本次招募試用期間薪資依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元,試用期滿約2萬9千元至5萬2千元,詳細招募資料敬請詳閱網站公告。歡迎各界菁英1/22至1/28網路報名!
 
去(102)年捷運公司招募新進人員378名,應考人數7,620人,錄取率約為4.96%。
 
台北捷運薪資福利介紹
 
●薪資:臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度;除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金;依個人年度表現發給考核獎金;另公司依據當年度盈餘狀況,再給予核算績效獎金。
●保險:保險(含勞、健、團保)、提繳勞工退休金
●職工福利委員會:
1.員工結婚、生育、喪亡補助。
2.子女教育、公餘進修補助。
3.傷病、急難協助。
4.生日禮券、旅遊補助。

容 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()