經濟部所屬台電、中油、台船、自來水、台糖、漢翔等國營事業，工作環境單純穩定，對一般大專以上畢業生而言，國營事業每月36,000元起的薪資，績效獎金最高甚至還高達4.6個月，
| 項目 | 給假 | 補助 |
| 年假 | 1~3年：7天 | 績效獎金最高達4.6個月 |
| 4~6年：14天 | ||
| 7~9年：21天 | ||
| 10~14年：28天 | ||
| 15年以上：30天 | ||
| 事假 | 30天 | |
| 病假 | 最高可請至90天 | |
| 結婚補助 | 8天(例假日及放假日可扣除) | 10,000元／註：以台電員工福利為例 |
| 生育補助 |
1.分娩前後可請8星期產假。 2.如果不幸在懷孕三個月以後流產者，可請四星期(例假日及放假日都列入計算)。 |
7,500元／註：以台電員工福利為例 |
| 喪葬補助 | 父母及配偶：14天／子女：10天 | 23,000元／註：以台電員工福利為例 |
| 子女教育補助 | 國中小→國小：650元／國中：1,600元／高中(職)：4,400元／大學(含五專及研究所)：10,500元。 註： 1.以台電員工福利為例，不論公私立學校教育獎助補助相同。 2.資料來源：台電工會資料下載。 |
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| 退休 | 退休金總額計算方式=A×B+C×D | |
| A：退休前三個月期的月平均工資 (退休前3個月工資總額 / 3)。 B：73.7.31以前之年資基數（工作年資前15年，每滿一年給2個基數；工作年資第16年起，在73年7月31日以前，每滿一年給0.5個基數，最高給予35個基數；在73年8月1日勞基法實施以後，每滿一年給1個基數，合計最高給45個基數）。 C：退休前六個月期之月平均工資 (退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。 |
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| 考試別 | 類別 | 取得資格及進用待遇 |
| 經濟部國營 事業聯合招考 |
台電、中油 | 1.到職第1年(含實習期間)，以分類2等1級支薪，目前月支約36,000元。 2.到職第2年，得調升以分類3等1級支薪，目前月支約39,000元。 3.到職第3年，得調升以分類4等1級支薪，目前月支約43,000元。 4.到職第4年，得調升以分類5等1級支薪，目前月支約46,000元。 嗣後之升等調派依各該公司有關規定辦理。 |
| 自來水 | 新進人員支薪(含實習期間)，以分類3等1級支薪，目前月支約36,000元。 | |
| 漢翔 | 新進人員支薪(含實習期間)，以分類3等1級支薪，目前月支約36,000元。 | |
| 台船 | 1.到職第1年(含實習期間)，月支(本薪+勤勞加給+全勤獎金)，約36,000元。 2.到職第2年，月支(本薪+勤勞加給+全勤獎金)，約40,000元。 3.到職第3年，月支(本薪+勤勞加給+全勤獎金)，約43,000元。 4.到職第3年以後之升遷、調派依台船有關規定辦理。 |
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| 台電養成班甄試 |
1.課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼20,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇，目前月支約26,252元。 2.正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給，目前月支約29,534元。 3.正式僱用後，若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定調升如下： |
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| 台糖新進人員甄選 | 錄取人員所錄取之身分為試用人員，錄取人員報到後須經6個月試用。試用期間與正式僱用待遇如下： 1.錄取分類3等職位者，試用期間月支薪34,694元，試用期滿考核合格正式僱用者，以分類3等1級支薪(目前月支薪37,848元)。 2.錄取評價6等職位者，試用期間月支薪27,124元，試用期滿考核合格正式僱用者，以評價6等1級支薪(目前月支薪28,386元)。 3.錄取評價5等職位者，試用期間月支薪23,970元，試用期滿考核合格正式僱用者，以評價5等1級支薪(目前月支薪25,232元)。 |
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| 台灣菸酒 新進人員甄試 |
第2職等 | 除資訊人員外，從業人員第2職等本薪1級(目前月支薪32,000餘元) 資訊人員：從業人員第2職等本薪2級(目前月支薪34,000餘元) |
| 第3至5職等 | 1.第3職等人員： (1)到職第1年(含實習期間)，比照分類之第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約35,000餘元)。 (2)到職第2年，比照分類之第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約37,000餘元)。 (3)到職第3年，得調升比照分類之第3職等本薪1級支薪(目前月支薪約39,000餘元)。 (4)到職第3年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 2.第4職等人員： (1)到職第1年(含實習期間)，比照分類之從業人員第3職等本薪3級支薪(目前月支薪約41,000餘元)。 (2)到職第2年，比照分類之第3職等本薪5級支薪(目前月支薪約44,000餘元)。 (3)到職第3年，得調升比照分類之第4職等本薪1級支薪(目前月支薪約47,000餘元)。 (4)到職第3年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 (2)實習期滿經正式派職服務期間屆滿1年後，依該公司人事規章辦理晉級。 |
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| 中鋼新進人員甄試 | 1.師級：月薪約34,800元。 2.員級：月薪約25,700元。 中鋼公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 |
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| 中油雇用人員甄選 | 1.訓練期間6個月，訓練期滿成績合格予以正式僱用。 2.訓練期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元)。 3.正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212元)。 雇用人員若中油公司待遇調整，則比照辦理，正式僱用後之升等調派依該公司有關規定辦理。 享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金、工作獎金，另視營運情況核發績效獎金。 |
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