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目前日期文章:201403 (17)

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國營事業金飯碗「落漆」!國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成,為了挽留人才,將做國營事業領頭羊,帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元,漲幅8.1%,起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲,但幅度由經濟部決定。

拿錢留人降低離職率

台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢,因此進行離職率調查,結果發現大專以上的職員3年內離職率高達9.9%,而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因,5成是因考上「公務機關」琵琶別抱,其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不合、升學」離職,但比率都只有13%與7%。

台電主管感嘆:「早期一流人才同時考上高考與台電時,第一選擇都是台電。」時不我予,近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消有關外,新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元,台電只有3萬7000元,差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。

台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案,希望今年底的招考就調高起薪一等、約3000元左右,希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整,但將等明年下一階段處理。

中油台糖台水擬跟進

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原文轉自:聯合報 / 董俞佳

包含警察特考高普考在內,幾項重要的國家考試陸續開放報名,但因應「公務人員考試法修正案」年初通過,相關錄取人員訓練辦法也有修正,除了碩博士生保留年限縮短,錄取人員未來若要提出資格保留,也只能在放榜後、進入訓練前這段時間提出。

由於公務人員考試法修正草案剛通過不久,上周放榜的今年地方特考初等考試皆不受新法規範,錄取人員仍適用舊制,本月陸續開始報名的各項考試才適用新規則。

許多高普考錄取人員進到用人機關後1年隨即申請轉調,為了穩定行政機關的人員流動,「公務人員考試法修正草案」年初經立法院三讀通過,將高普考試錄取人員在考試及格1年後,就可以申請轉調的規定,修正為3年後才可以申請

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新人離職率高 國營事業祭出「直升機升遷」

 
台鐵等國營事業近年爆退休潮,新人離職率又高,人才出現斷層,為留住好手,各單位不約而同祭出「升遷比搭直升機快」的誘因。
 
台灣港務公司剛進公司一年多的菜鳥,因表現好,已代理經理,月薪可望直跳八萬元。
 

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清大3月開跑一系列的校園徵才活動,不僅科技、傳產、金融等知名企業受到畢業學子的熱愛,看好工作穩定又能報效國家的國家單位,如法務部調查局、國防部軍事情報局及國軍人才招募中心等攤位也吸引了大批學子爭相諮詢報考資訊。 

 
調查局工作具挑戰性 每年都會招考的法務局調查局,2014年今也將招考新進調查員,預計約60-120名左右。其項目包括法律實務組、財經組、化學、醫學鑑識、電子、資訊等多科別。報考條件需大學以上、30歲以下者。
其起薪高達75K,幾乎是校徵現場中最高的薪資待遇,其高薪不只讓攤位擠滿同學,活動尚未結束時連招考DM都被索取一空,可見其超高熱度。 
 
軍事情報員報效國家除調查員工作吸睛外,能成為優秀情報員也是許多學子嚮往的工作之一。103年國防部軍事情報局志願役專業預備軍官招考報名從3/21-4/30止,考試日期將在6/21舉行筆試,另在7/19進行複試及口試部分。

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國營事業金飯碗「落漆」!國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成,為了挽留人才,將做國營事業領頭羊,帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元,漲幅8.1%,起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲,但幅度由經濟部決定。

 
拿錢留人降低離職率
 
台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢,因此進行離職率調查,結果發現大專以上的職員3年內離職率高達9.9%,而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因,5成是因考上「公務機關」琵琶別抱,其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不合、升學」離職,但比率都只有13%與7%。
 

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校名

藝術史類

組別

98

99

招生人數

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◆英語教學、英語寫作—江江老師 江江老師說著一口流利的英語,總是親切而有耐心地講著課,任何複雜的概念經過老師細心講解,都變得不再冰冷陌生。無論英語教學或是作文,老師都親自編寫詳細而條理分明的講義,讓初次接觸這個領域的我不至於面對厚厚的原文書而毫無頭緒。另外,超有愛心的江江老師總會在百忙之中抽空替同學批改作文、模擬口試,常常令我半是罪惡,半是感動!

◆語析、語概—高寧老師 高寧老師總是用爽朗的聲音趕走所有同學睡意,非常熱情地講授著語言學概論和語言分析。老師雖然把必考的原文書當成上課教材,但卻有她獨到的詮釋版本,把原本瑣碎而龐雜的章節提煉成便於回憶的「故事」,每一節都在輕鬆生動的導讀之下變得有趣而連貫,一點也不必死背。也因如此我漸漸愛上這個科目,在秋季班的時候還毅然改變主意,不考英教所而換考語言所! 除了兩位老師,我也很感謝語言學的助教。助教本身是研究所的學生,相當了解同學們在實際解題或者理解上會有哪些死角,因此除了耐心地講課之外,也會提供精心製作的講義給大家參考,在準備考試上對我非常有幫助。

◆讀書與準備 讀書方法方面,我把所有的章節當成小說細讀,有不懂的地方就多讀幾遍,同時在生活裡找尋課本提到的有趣現象。語言學主要的兩本聖經—An Introduction to Language 和 Language Files,每個章節都要讀過,不能只偏頗某些常考概念,這樣對整個學科架構才能通盤領會。若有餘力,非常建議找一些與語言相關的書籍來閱讀,會對這個領域更加了解。此外,考試時每一題都是一篇小作文,所以平常絕對不能忽視英文與寫作的訓練!建議讀書時用英文來做摘要或者心得整理,慢慢習慣答題手感。 準備研究所除了良好的知識消化和心理建設,選擇自己想考的學校非常重要。舉例而言,台大語言所的考題相當接近我的興趣,因此寫起來雖然絞盡腦汁,我卻被虐地感到興奮!感謝高寧老師上課時提供的寶貴資訊,讓我們能夠思考自己的夢中學校有哪些。另外,江江老師對於英文作文的要求,以及模擬口試時的叮嚀,在考試的當下很貼心地浮現在腦中,也讓作答順遂了許多!真的很感謝兩位老師。 除了筆試的盡力作答和面試時的自信篤定,備審資料也是不可忽略的一環。從準備讀書計畫與研究報告的過程中,能夠充分地檢視自己是否具有強烈的報考動機與學習能力,是絕對值得的體驗。

◆照顧好自己與夢想 為了興趣而讀書是快樂的,但面對時間壓力與學校課業,無論身心一定都會非常疲憊。這時候,默默地跟著補習班的進度走就對了!相信自己的能力、相信自己選的路、相信老師們的經驗,從春季班到最後的題庫班,不要缺課、不要想太多,每週都去上課,在教室的人海中靜下來想想自己的初衷,然後專心聽課、開心學習,把補習的時光變成人生裡最充實的片段。我很幸運地擁有愛我的家人,同時很感謝碩士補習班所有老師及工作人員的用心與努力,除了提供一個優質的補習環境,也成為夢想的最佳後盾,讓不是本科系的我能有機會實踐自己的願望。祝大家也能美夢成真!


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我是今年考上國立政治大學華語文教學碩士學位學程的應屆畢業生,在和各位分享我的讀書計畫及心得之前,希望每位即將要報考研究所的同學都能思考一下-自己是不是真的對這個領域有興趣?對於這個系所出來的工作出路是否有所了解?既而才能就此下定決心全心投入研究所考試。

 

 

  就準備研究所的過程中,可以分四個階段來說。

 

  第一個階段是「春季班」,大多數的人會以為春季班的課程並不是太重要,但我認為這個前置作業還滿關鍵的,老師在春季班的課堂上會分析各個學校的研究方向並講解每間學校的準備方向,雖然才短短一個多月的課程,但會將大範圍的綱要講解過一遍,對於非本科系跨考的同學而言,可以大致讓自己開始了解著手範圍,而對於已經是本科系的同學,這樣能幫助自己恢復之前的記憶,統整性的架出讀書計畫;我算是考相關科系的系所,所以在春季班的課堂上,經過老師分析各個學校的研究方向及重點後,就開始設定自己的目標,而利用這一個多月的春季班課程,我並沒有馬上就著手開始「精讀」,而是將每個單元列出幾個大重點,讓自己清楚整個脈絡,以漢語語言學概論為例,語言學可分為:語音學、語法學、詞彙學、語用學……等,之後再往下列出幾個基本概念、重要變化等,如:拼音方式、語言流變……等,每個科目都以此分類,以「略讀概念」的方式知道準備的方向,對於之後暑期班課程也比較熟悉、較條理化,能理解老師的進度編排,對於自己之後整理筆記或讀書進度的編排也很有幫助。

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區分 編號 項目名稱 內容 修正公務人員考試法

1 延長高普初等考試及格人員限制轉調年限 自103年公務人員高等考試三級考試暨普通考試起,公務人員高普初等考試及格人員限制轉調年限由1年改為3年,及格人員於分發任用服務3年內,不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。

2 縮短考試錄取人員進修碩博士學位申請保留錄取資格期限 依新修正公務人員考試法第4條規定,進修碩士學位申請保留錄取資格期限由3年縮短為2年,進修博士學位申請保留錄取資格期限由5年縮短為3年。本條文自總統公布施行後公告辦理之公務人員考試開始適用,預定自103年公務人員特種考試警察人員考試、一般警察人員考試、特種考試交通事業鐵路人員考試起實施,惟仍依實際舉辦考試公告日期為準據。

3 增列育嬰等事由得申請保留錄取資格 依新修正公務人員考試法第4條及第5條規定,增列正額錄取人員得因養育3足歲以下子女及子女重症事由申請保留錄取資格;增額錄取人員因服兵役未屆法定役期或因養育三足歲以下子女得申請延後分配訓練。本條文自總統公布施行後公告辦理之公務人員考試開始適用,預定自103年公務人員特種考試警察人員考試、一般警察人員考試、特種考試交通事業鐵路人員考試起實施,惟仍依實際舉辦考試公告日期為準據。

4 擴大照顧經濟弱勢族群 依新修正公務人員考試法第18條規定,應考人報名費得予減少之適用對象,除原有之身心障礙、原住民族應考人外,增列低收入戶、中低收入戶及特殊境遇家庭之應考人,另針對前述5種身分之考試及格人員,其及格證書費得減徵、免徵或停徵。本條文自總統公布施行後公告辦理之公務人員考試開始適用,預定自103年公務人員特種考試警察人員考試、一般警察人員考試、特種考試交通事業鐵路人員考試起實施,惟仍依實際舉辦考試公告日期為準據。

 

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考試院於本(102)年11月7日召開第11屆第259次會議,通過考選部研提公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試規則第3條、第5條及第11條修正草案,並自103年外交特考開始適用,將是第一個將英語檢定納入應考資格之國家考試。
考選部部長董保城表示,英語為外交領事人員基本工作語言,不論駐在國是否為英語系國家,英語對於處理涉外事務均至為重要,尤其參與國際會議、談判及簽署協定等,均須具備與外國人溝通無礙之英語能力,方能有效推展外交工作。現行外交領事人員考試各語組雖於第一試列考外國文並進行外語口試,以英文組而言,因應考人數眾多,需分組同時進行,每位應考人口試時間約10分鐘,對於評量應考人英語聽說能力之功能有限;就非英文組而言,則係於外國文中兼試基礎英文,並未評量其英語聽說能力。為能先期篩選出具備一定英文程度之應考人,配合外交部之用人需求,依據公務人員考試法第19條第2項「公務人員各種考試之應考資格,必要時得視考試等級、類科需要,增列『經相當等級之語文能力檢定合格』為應考資格條件」之規定,會同用人機關及語言測驗學者專家研商,擇定由專業研發及施測機構辦理且具評測聽、說、讀、寫能力之6種英語檢定納入應考資格,並參照歐洲語言學習教學評量共同參考架構(CEFR),按不同語言組別,分別訂定應考人應具備之英語檢定能力等級。
本次外交領事人員及外交行政人員考試規則之主要修正重點包括:

一、英語檢定納入外交領事人員考試應考資格:
 (一)英語檢定之合格標準:

      本案合格標準係採參照歐洲語言學習教學評量共同參考架構(Common European Framework of Reference for Languages: Learning, teaching, assessment,簡稱CEFR)訂定,英文組為CEFR B2(相當全民英檢中高級)以上、非英文組為CEFR B1(相當全民英檢中級)以上。

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【原文轉自:考選部 / 考選部
103年公務人員高等考試三級考試暨普通考試

一、報名相關規定:
(一)報名日期:民國103年3月21日起至3月31日下午5時止
(二)報名方式:本項考試採「網路報名紙本寄件」方式辦理,網址
http://register.moex.gov.tw/

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【原文轉自:中央社 / 林孟汝

經濟部所屬國業事業102年新進職員甄試複試作業完成,共錄取1040人,平均錄取率約5.46%;錄取人員統一在4月21日至分發機構報到。

經濟部所屬台糖台電中油漢翔台水公司等5家國業事業,因應退離潮,近兩年均大幅徵才,今年也將釋出上千名職缺。

102年招考37個類科,共錄取1040人、備取426人,平均錄取率依到考人數計算約5.46%,其中以企管156人、機械152人、電機(甲)188人等類科錄取人數最多。

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交通部所屬的台灣鐵路局基於人力需求,今年將再度對外招收415名新血,依不同職級,薪資從3.3萬元至4.2萬元不等。

由於台鐵屬於公務機關,考取後即具有公務人員身分,每年都會吸引數萬人報考,平均錄取率約1%至2%。
 
鐵路特考今年報考時間從3月11日至20日,報考人數方面,考試院要到5月才會完成統計並公布,但以往年報考的情況來看,預估報考人數將和往年相差不多,可望突破5萬人。
 
佐級人力 需求最多

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(中央社訊息服務20140304 13:42:27)因應各行庫退休潮及海外擴張的人力需求,今年八大行庫將擴大徵才,預計將招募逾1350人,增員人數比102年多一成左右。其中,3/3公告招考訊息的第一銀行,將釋出255個行員名額,成為各公股行庫中領先第一個大規模徵才的銀行。

公行庫平均釋出200缺額
依各行庫提出的今年徵員規劃,台銀預計將招募200人,亦即將在本月中定案;華銀預計約250人左右,今年上半年招考;兆豐銀也將招考220人,若包括兆豐金控部分,則對外招考人次達350人。

徵求行員、客服及資訊人員

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國安特考錄取人員分發至國家安全局工作,維護我國安全,但是,有鑑於安全議題漸趨多元、龐雜,兩岸互動頻密,以往為傳統安全威脅所設置之應試組別已經不符所需,考選部擬於國安特考三等考試中新增「情報組」、「公職資訊技師組」,以符合用人機關業務需求。

不過,考試院認為國安特考以往開缺不多,恐無法符合公務人員設置新增類科的規定,五年內職務出缺數達十五人以上,請考選部再斟酌。

【中央社/台北27日電】

考選部說,非傳統安全的議題漸龐雜,兩岸互動頻密,以往為傳統安全威脅所設的應試組別不符所需,國安特考擬增「情報組」。

另外,考選部也說,網路科技日新月異,國家資通安全遭遇的挑戰威脅日趨嚴重,國安局亟需網羅民間具網路攻防技術的專業人員,因此擬於國家安全情報人員特考三等考試新增「公職資訊技師組」。

對於這兩項新增類科提案,考試院會今天交付小組審查會審查。

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考試簡介》
 
高普考、初等考 vs.特考怎麼分

公務人員考試主要分為兩種:一是每年例行舉辦的高普考、初等考,主要分發單位以中央機關及地方政府一級機關、學校為主;另外一種則是不定期舉辦的特種考試(簡稱特考)。

高普初考和特考的差別就考試時間而言,高普初固定一年一次、特考採不定時制(遇缺才補);以資格而言,高普初考分五等,依照每個等級有不同限制。而特考是針對『特殊資格』人員(如:原住民、身心障礙)或機關『特殊需求』(如:司法人員、調查人員),因此要符合條件才能報考。特考與一般高普考最大差異在於特考錄取名額為『特考特用』,特考及格之考生依據不同的考試種類有『留任三~六年』’方能申請轉調該分發任用單位之外的機關。

以等級而言,地方特考三等、四等原則上與高考三級、普考相同,最大不同在於分發單位,高普初考主要分發單位為中央機關;地方特考主要分發單位為地方機關。

公務人員考試三等、四等、五等錄取人員薪資給與標準

有關公務人員考試三等、四等、五等錄取人員薪資給與標準,依行政院民國100年6月22日修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」(民國100年7月1日生效)規定,以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例,摘錄彙整如下表,供應考人參考,惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準(本項考試應考人如對任用或薪資有任何疑義者,請洽行政院人事行政總處查詢)。

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隨著業務範圍可望大幅放寬,以及海外據點增加,國內金控業者今年召募MA(儲備幹部)規模有增無減,3月起將陸續至重點大專院校宣傳,幾家大型金控需才估計總人數將約200位。

 
以民營金控來說,玉山金今年預計整體招募人數將達380人,其中包含360名新進人員,以及20名MA,為近年來最大一波,而國泰金今年也預計將應徵35名MA。
 
永豐金則因應大陸子行開業,兩岸人才需求都增加,今年更是首度廣徵MA,預計錄取30名,希望能為公司注入活水。另外,中信金、台新金等業者,也都確定要持續召募MA,不會缺席搶人大戰。
 

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